感谢张琳用精彩文笔记录这一段精彩时刻, 感谢伟豪的鼓励与支持,  借用了张琳想用没能用上标题，我觉得很贴切！
     这次互访之旅对我来说，从最开始的作为犹豫、到最后决定，确实内心还是经历过一番斗争和思考。主要是，公司从去年初开始的目标调整,聚焦策略，还没有完全达到预期目标，在具体实施和执行过程远比我们预期与挑战的难度要大。本来想是不是等有一定阶段性成果后，再与大家一起能够分享。 在上次有幸参与了孙俊的企业互访后，我思路也发生很大转变。做为创盟组织，我们区别其他组织（企业家俱乐部、协会）等社会上大大小小企业家组织，我们核心价值在哪里？我想就是真诚互助、与分享！而且不一定要分享你很成功经验及故事，也许失败的教训、走过弯路，更能给大家，同时给予自己成长。所以我也决心站出来，做为一名受访企业，敢于直面大家、敢于直面自己。记得有一句话，企业家最大的挑战不是你的竞争对手，而是能否敢于面对自己，更敢于否定自己。否定自我，是一件非常痛苦的事情，因为，每个人都固守养成一种习惯，但要突破这种惯性，就需要很大勇气。恰恰创盟互访给了我们每个人这样一个平台，重新审视自己，忘记自己以往，给自己与自身企业一个自省再突破的机会。
   到现在也历历在目，那天每一位的每一句话，有些是我预想得到，客户、市场、人才、赢利等等，很多是我们企业现在和将来要面临的关键问题。每一句话都来自肺腑之言，每一个问题都是我们重新反省机会@，做为创业者，要能够敢于面对自身问题，找到一条适合自己发展道路。
     以下是我们合伙人记下一些经典分享：

    1)谁是真正的客户？用户还是旅游局？立刻能回答上来的，往往都是错误的。
    2)我们能为用户提供什么服务？一句话，不要长。
    3)产品的核心竞争力在哪里？
    4)有些项目应该忍痛放弃
    5)跟随，比创新好，很多创新都是失败的。
    6)中流不容易，胆子大些
    7)人才不是最紧迫的问题，紧迫的问题是战略
    8） 懂得宣传品牌，不仅要学会推，还要学会拉；
    ①　找三流的人，发二流的薪水，做二流＋30％的事，都满意
    ②　不要找太高的人才，而是激励机制，拓展训练梦想剧场，心灵沟通
    ③　要分工，要专才，不能轮岗
    ④　赞成人才的培养方式，反对拿来主义。外来和尚不会念经，传承不下去
 
    伤疤还在，梦想依旧，还要继续上路...感谢 伟豪、王凯、雪莹、储赢、仕城、玉璋、张琳等真诚付出与建议，还有很遗憾未能来参加虎哥、高老师、张蓓、张旭、健辉等，谢谢
    大家对艾迪互动及我们团队的信任与支持。我想创业是一条痛苦的路，但只有创业能让我们生命更加热烈、更加精彩！ 就如我在PPT中提到感悟一样，做为企业家的终极目标是什么？
    我一直也再思索，有时候不去思考可能会更轻松....但我一直记得有句话:人最宝贵的是生命，生命每个人只有一次。人的一生应当这样度过，当你回首往事的时候，不会因为虚度年华而悔恨...
     再次,感谢,大家信任与支持!!与创盟一起共成长!!
 

                                                                                                                                    朝辉
   2010.1.21.凌晨

附上: 我的创业感悟!
创业只有激情是不够的，要有发自内心的永不停息热情
专注，再专注
把简单的事情做到极致，就是不简单
面对诱惑，放弃比收获好
创新是陷阱？还是馅饼？创新要付出代价！
企业家在任何时候要有危机感，逆水行舟，不进则退！
创业不是一个人干的