每天总是忙得很，停下来总是觉得有犯罪感。从硕士毕业开始，就一直在忙，没有周末，没有假日的概念。很少停下来让自己的头脑安静下来，片刻的休息和停止思考。

    周二的晚上，约自己合作伙伴谈事情，恰好有1个小时的空闲终于可以安排理发。于是在家附近的一个大型的理发店理发，进门直接喊一直给我理发的店长，结果告知他休息了，还有一个店长可以帮我理发。时间宝贵，我同意可以换他来给我理发。

    眼前的这个店长看上去瘦瘦的，身高只有160左右，体重大约40多公斤吧。但是人很有一种精神和一种亲和力和自信。 

    他告诉我，本来已经客人约好了时间，结果没有按时来恰好有空来帮我理发。问我为什么不提前预约，看来就连周二也是很满的。他说他来这个店来帮忙，好朋友做的第二家店，帮他带带团队。

    他说我的店不在这里，于是我问他有几家店了，他说有三家店了，而且还会继续开下去。

    于是我开始询问他的经历。他说他16岁初中毕业就从江苏农村来北京了，他不喜欢念书而且家境不好，只能出来工作。他喜欢理发所以开始做理发师，在北京开始谋生。

    我问他为什么要加盟连锁店而不是自己来做独立店，他回答他们连锁的大老板在北京已经开了30多家加盟店，加上他的美发学校，每年纯收入2000多万。从言谈中看出他很佩服他的老板，是一个从湖北出来的理发师。他说现在人都很现实，不是自己的店很难用心经营，所以大老板每次开店只是占20%，其他的都是店里的店员或者学校学员入股投资一起来办。

   我问他开店你拿工资吗？他讲每天工作十几个小时，没有工资只有分红，他们开店都是这样的。他继续开的几家都是这样的，要分股份给店长和大工的。

   他说他尝试在东四开了一家店，自己占80%，送给店长和大工20%。如果年底效益好的话，继续奖励5%，如果到第五年还是盈利的话，就会把这个店卖给他们，让他们拥有自己的店面。这样他们就会特别有干劲，业绩就会越做越好。我说你怎么舍得把店卖给他们，他说我已经收回投资了，把股份卖给他们还可以收回成本。收回成本就可以自己投资开新店。如果不这样做，很难把店做好，而且自己也离不开店面。他现在只需要每个月去几次指导一下就行了，他说你说这有多省心啊。

   他已经在东四环的远洋地产买了房子，每天开车上班打理店面。我说你做的很好啊，他回答只要好好做，不断总结经验，干理发师至少也会收入20几万。我问怎么知道好的理发师能值这么多呢？他说很简单啊，你负责店面每个月流水只有10万，你来后变成20万了，你说我值二十万吗？还有就是客人欢迎的程度，比如他的客人，每天都约得很满。

  他讲起他如何开的第一家店面。由于自己努力，他的一个长期的客人全家一直让他理发，这个客人对他说他很看好他，于是借给他5万，让他跟人合伙开店，说我看你不错，拿去开店吧，赚了再说，赔了算我的。于是开始创业的第一步，结果一发而不可收，越做越好。 

   他讲他的客人有的是讲国学的，跟他讲了很多道理，他听后很震撼，于是自学了易经，老子、庄子等。让他学到很多，比如无为而为，阴阳平衡，有舍才有得，学会分享，学会奉献。他说我不会太有钱，但是我死后会把三分之二的资产捐出去。

   他讲，很多他的客人是白领，名牌大学毕业，每次来理发都是跟他抱怨工资太低，挣得太少，供不起房子，付不起首期。他说他们为什么要抱怨呢？为什么不去琢磨如何把自己的岗位做好呢？唯有把自己变成这个行业专家才能自然收入增加。就是卖羊肉串也要琢磨每天至少卖出400串去，每天至少有400元收入，一个月就是一万贰仟元，供房子买车还有困难吗？

   他说，把抱怨变成一种机会和积极努力的动力，做那个行业都会有机会的。他从零开始，到现在每年几十万的收入，而且是不拿工资的。他说我就是要复制我的理念，复制过去这个店就交给店长管理，他们也是股东自然会努力的。

   他说，如果100%是他自己的，他反而觉得不安全，谁会死心塌地地给他做呢？ 

   说着时间已经过去半个多小时，他约的客人来了，他安排先去洗头，但是客人坚持问他该做什么的发型，他给完建议后客人高兴洗头去了。

   一个小小的剪子，游刃有余般的熟练，我看看自己头上的头发真的理得很自然，我很满意他的作品 

   我们学习管理学知识，企业教练知识，告诉自己开放自己，学会价值链定位，学会分享和共担，激发人的无限的潜能。但是在这个26岁的理发师面前我无语，看来学会如何做企业不需要太高的学历，而是用心去感悟，去琢磨做人之道。

   四十岁才理解易经的道理，知道了从宇宙间规律总结出来易经，演化到春夏秋冬四季变化，再到人的阴阳，再到思想的阴和阳，最后到做企业的阴和阳的平衡。奉献为阳，欲望和得到为阴，要想实现自己的梦想（无论所谓伟大和渺小的），必须付出才能得到，需要放到人的一生去验证。员工必须努力为了自己而勤奋而智慧工作，自然就会有回报，而这种回报有的时候会很长时间，这就是所说的命运吧。

   企业片面的强调员工无私付出，员工片面的强调能少做就少做绝不吃亏，都是有悖于自然规律，阴阳失衡，导致重大问题的发生。所谓的感恩也正是如此，得到后（无论是哪个层面的得到），必须去感恩（不一定是感恩施主）。不会感恩的人是不可能做大的。

   奥修也讲过人生的朝三暮四和朝四暮三，总和都是七。也许很多的人生道理到了生命结束的刹那间忽然都明白了，但是已经没有了机会，这就是所谓傻人才能做好企业的最大的道理吧。