“2011年亚布力中国企业家论坛第十一届年会”于2011年2月15日-17日在黑龙江亚布力召开。

　　以下为对话实录：

　　刘东华：我们就这个企业传承做过不止一次的封面，也不止出过一次书。这个问题在中国民营企业家里面越来越突出了。很多人说我比较理想主义，我刚才看曾强的那个14岁的小孩子跟我说的是差不多的。如果离开精神财富传承的话，成功的企业家都会感觉意义不是特别大。离开精神财富的话，物质财富的传承很难有好的结果。所以，要简单的梳理的话，最重要的首先是价值观正确的人生态度。如果一个成功者，连正确的价值观和人生态度都不可以传递给下一代，这是最大的失败之一。

　　第二，如果你作为一个企业家，能不能传承你的激情和创新精神。

　　第三，刚才说手艺、专业。西方很多家族企业，百年老店的传承不只十年，百年，有的是几百年，首先是一个价值原则，然后是手艺。家族对这个东西的热爱一代一代传承下去，治理结构是非常非常重要的，如果说没有一个好的治理结构，其实很难真正传承。比如说年轻人，几位下一代的代表，都感觉要做自己喜欢的事情。但是如果一个了不起的创业者，一个成功的企业家，能够把自己的价值观，包括对于这个企业的核心价值理念传递给自己的后人，他们能够成为一个很好看门人，就不见得这个企业让自己的后人来经营。如果能够让自己的后人捍卫这个企业的核心价值理念。一方面他们是大的股权拥有者，同时让企业一代一代的实际运作者，捍卫价值原则，核心价值观，这也是一个办法。