3月16日，上地一组第二次小组聚会在上地诚虚净茶楼举行。本轮主持人为森纵艾德(北京)教育科技有限公司总裁蔺华。

    中午时分，大家纷纷聚集在诚虚净茶馆，此次活动的话题围绕如何通过股权激励的方式促进公司发展壮大展开。受话题吸引，其他组的成员也老远赶来参加讨论。

    活动开始，大家依次发言，坦言公司在股权分置问题上面临的问题和自己的困惑。之后大家各抒己见，出谋划策。讨论中，北京平治东方科技发展有限公司副总经理索日娜索总还同大家分享了自己在股权激励的上的种种经验，盟友们都表示十分受启发。大家还在讨论中就一些具体问题进行了深入的探讨，共同寻求了解决方法。

    以下为部分盟友关于股权激励的观点：

    股权激励是术，价值观与理念的统一是道；

    如果要使用股权激励，需要保证被激励者对相关知识及风险有充分的认知；

    股权激励问题一方面是如何设置一个好的体系来平衡安全与灵活，一切规定都要在最开始设定好，以免日后出现问题，预留股权池是吸纳新成员的好方法；

    股权激励的基础是相同的价值观与理念，选择价值观相同的团队成员最为重要； 

    股权激励作为一种阶段性的激励手段，是一把双刃剑，如何起效最终还是要看领导者的个人魄力和格局；