10月18日午后，创盟上地组联合北四环组盟友来到森纵教育公司走访了创盟执行理事蔺华蔺总，同时开启了企业人才话题交流。

交流会现场

    活动在午餐之后开始，蔺总首先向大家介绍了森纵提供的IT人才定制服务，森纵的商业模式非常巧妙，从企业对真正人才的需求出发，结合时下青年人才的择业就业特点，将双方选择最难以及最担虑的环节放在森纵平台上解决掉，同时尽可能的为双方节省投入，增加人才选择的成功率并快速满足了公司对人才的高要求。如此精彩的业务受到了到场盟友的一致肯定，很多盟友表示希望请森纵帮助推送人才，本期活动主持人也是上地一组组长陈正伟陈总还特别为大家申请了森纵对创盟盟友优惠。就着这一话题，盟友们热烈讨论了“如何对应届大学生选训考用”的问题，大家各自分享了经验和心得，相信对马上到来的应届生招聘季会很有启发。

交流会现场

    第二环节，有盟友问到关于公司人员流失的问题，于是大家就着如何留住人才的问题进行了下半场的讨论。关于这个话题，主持人陈总特别向大家分享了国基科技公司的绩效面谈管理模式。这是非常实用且可行的方式，盟友们都非常认可，觉得如此管理的意义非常大，也会有非常好的实际效果。随后大家就着这一话题进行了深入交流，热烈讨论了如何在团队稳定和激进之间保持平衡的问题。

交流会现场

    最后，大家总结道：人才话题是每个公司都关心的永恒的话题，今天大家都收获很大，创盟组织这样的小型交流会非常有意义。祝愿盟友都能得贤才，事业腾飞。

合影