这篇文章写出了一个创业者的曲折和艰辛，更道出了其成功的经历，其实可以想象李学凌需要面临的调整和抉择比这个文章更加深刻。我们都在寻求成功的范式，我们在不断受到成功故事的激励，日新月异的财富梦想的激发，所以我们在不断学习，不断分析和研究成功的规律，就这像跟我们在一直学习成长和生活一样。

    其实，我最后认为，成功没有范式，不可复制，唯独通过不断的尝试和失败才能获得。在探索过程中，全情投入，勤奋认真的去做、去实践，只有这样才可能；唯有通过不断的坚持和总结，坚定和自信的往前走。

    我一直坚信，即便自己没有显赫的家境，即便自己没有天资聪慧的大脑，即便自己没有光辉夺人的经历，我们依旧可以化腐朽为神奇，创造奇迹。这个时代给了我们不少自由，我们可以自由选择自己的职业和努力的方向，我们慢慢发现“选择比努力更重要“，在这样一个浮躁的时代，暴利和黑暗的行业比比皆是，我们更加热衷于做选择，做决策，从一个平凡的农民工到企业老板，到政府官员，遍地黄金，眼花了，无所适从了。一个农民工会一年干好几个工种，不断的换工厂，不断的换城市，一个企业会不断的多元化，不断寻求好项目。我们真的开始认为：选择真的比努力更重要，尽管其真的重要。而实际上，能真正成功和幸福的，都是那些坚持的，坚定的往下走的，稳打稳扎的，都需要经过十数年的沉淀和积累的。机遇很重要，但是把握机遇更加重要。

    我可能天生就是一个农民，只知道没有春耕就一定不会有秋收，没有好好的春耕就一定不会有好的秋收。我压根儿不相信没有用心耕耘的农夫能享受收获的喜悦。

    我们需要从口号中解脱出来，从决策和计划中去寻找潜在的风险和执行的苦难，需要卷起裤腿、趴下身子，来回检查，真刀真枪的耕耘。只有这样，我们才能体会到我们的使命和愿景的真实和有力，我们才能走得更远。

    各位伙伴，我们现在的挑战不仅仅是我们能如此，更需要我们团队的兄弟们也如此，唯有这样，我们才能丰收。这要变成我们整个团队的方式和必须，我们的目标才能完成，理想才能实现。如何做到，除了demo by example ，更需要我们不断的鼓励和促进，更需要我们更加深入的工作思路和计划，更加严格明确的检查和行至有效的完善措施。

    公司发展的最大瓶颈永远是企业的第一负责人，团队发展的最大瓶颈也是团队负责人，而不是那个你认为最操蛋的人。如何提高执行力，从我开始，从自己开始，从这篇文章中的李学凌身上学习“志存高远，脚踏实地”。